في بادرة تعكس مشاركة مدراء جمارك دبي في النشاطات المجتمعية، وتشير إلى تفاعلهم مع كل ما ينهض بالشباب، تولى السيد محمد مصبح ضاحي، مدير أول عمليات الشحن البري في جمارك دبي، قيادة معسكر "المغامرون الشباب" الذي تنظمه شهريا شركة "بريتيش بتروليوم" British Petroleum من شهر سبتمبر وحتى ابريل، ولمدة يومين في كل شهر، وتستضيف فيه عدداً من طلاب المدارس والجامعات، وتتراوح أعمارهم غالباً ما بين 17-23 عاماً.

وقال السيد محمد مصبح ضاحي، قائد المعسكر خلال دورته التي أقيمت في يناير 2010: نحاول زرع أربعة مبادىء أساسية في نفوس الشباب الذين ينضمون إلى معسكرنا، وهي البيئة، والعلاقات الاجتماعية، وقواعد الأمان والسلامة، والتفكير الإبداعي، وندرك تماما أنه متى زرعت هذه المبادئ في نفوس الشباب يمكن لهم الخروج إلى الحياة ومواجهة تحدياتها، ولذلك نحن لا نركز على تطبيق المبادئ في إطار حدود المعسكر فقط وإنما نعمل على تدريبهم لتطبيقها في حياتهم العملية وبين أصدقائهم وعائلاتهم، لأن مثل هذه المبادئ تتدخل في الكثير من جوانب الحياة".

ولكن مرحلة الشباب تتميز بالعنفوان والتمرد، ولذلك يجد البعض صعوبة في التعامل مع هذه المرحلة بالتحديد، وحول ذلك قال قائد المعسكر: "قد أختلف مع الآخرين في ذلك، فمن خلال خبرتنا التي اكتسبناها طوال العشر سنوات الماضية هي عمر المعسكر، يمكنني القول إن التعامل مع هذه الفئة أسهل بكثير من الفئات الأخرى. وذلك لأنها تكون أكثر وعياً وثقافةً وإطلاعاً على ما يجري في الحياة، وتكون قادرة على تحمل المسؤولية والتي نعمل على تحميلهم إياها منذ دخولهم للمعسكر، ونعلمهم بأن أي شاب يثبت بأنه قادر على تحمل المسؤولية يمكن أن نعيد اختياره للمعسكر التالي وأن يتم ترقيته لرتبة مشرف. وقد لاحظنا أن الشباب يحبون ذلك لأنهم يلمسون الدور الذي يلعبه المشرف في المعسكر ومدى تأثيره على المجموعة، ولذلك يسعى معظمهم للوصول لهذه الرتبة، بالإضافة إلى أن توصيل الفكرة إليهم يكون أسهل، وهو ما يضمن الحصول على نتائج جيدة خاصة عندما يكون هناك متابعة جيدة لهم".

ومن جهة أخرى، يرى السيد محمد مصبح ضاحي بأن هذه المعسكرات تعد تربة خصبة لتنمية مهارات الشباب الفكرية التي تعتمد على تحفيز الجانب الإبداعي فيهم، وكذلك العملية التي تؤهلهم لمواجهة الحياة والحالات الطارئة التي قد يقعون فيها مستقبلاً.

< أخبار ومبادرات